Кадровая потребность организаций Кубани на период до 2025 года превышает 250 тысяч человек

Про данным министерства труда и социального развития Краснодарского края в 2018 году был проведен опрос организаций Краснодарского края о кадровой потребности до 2025 года.
Всего в опросе приняли участие 53,4 тысячи организаций, что в 3,8 раза больше, чем в 2017 году. Общий прогноз потребности в кадрах составил 250,6 тысячи человек. В том числе для реализации инвестиционных проектов потребуется 13 тысяч сотрудников. Кроме того, в опросе участвовали 5,1 тысячи индивидуальных предпринимателей края. Для них прогноз потребности в кадрах составил 3,8 тысячи человек.
Наибольшую потребность в кадрах будут испытывать организации здравоохранения образования и сферы социальных услуг, обрабатывающие производства, предприятия агропромышленного и санаторно-курортного комплексов, торговли, строительства, транспорта и связи.
Широко востребованными будут кадры со средним профессиональным образованием – 96,5 тысячи человек или 38,5% общей потребности. Из них квалифицированных рабочих потребуется 51,2 тысячи или 20,4%, специалистов среднего звена – 45,3 тысячи или 18,1%. Специалистов и служащих с высшим образованием будет необходимо 59,2 тысячи человек или 23,6%, неквалифицированных рабочих – 94,9 тыс. человек (37,9%).
Среди рабочих профессий особенно будут нужны водители, рабочие строительной отрасли, сельского хозяйства, сферы обслуживания, различных технологических процессов. Среди специалистов и служащих – инженеры, учителя, медицинские работники, воспитатели, преподаватели, социальные работники, мастера различной специализации, работники санаторно-курортной сферы, торговли, строительства и культуры, специалисты сельского хозяйства и промышленности.
Проведение опроса позволяет выявить реальную потребность организаций и предприятий Кубани в специалистах и рабочих кадрах. С 2018 года реализована возможность предоставления работодателями информации через Интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края.
Соответственно выявленной потребности проводится коррекция структуры и объемов подготовки и переподготовки кадров на всех уровнях профессионального образования, выстраивается эффективная система профессиональной ориентации молодежи.