Размер шрифта: A A A
Тип шрифта: Arial Times New Roman
Цвета сайта: Ц Ц Ц Ц

Скажи "НЕТ" зарплате в конверте

24 Июня 2022

Что теряет работник, соглашаясь на неофициальное трудоустройство и «черную» зарплату?
 
1. Подтвержденный стаж. В дальнейшем будет трудно доказать имеющийся опыт работы при трудоустройстве.
 
2. Социальные гарантии работающим по трудовому договору:
 
✅ - гарантированный размер зарплаты, в том числе, компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии); 
✅- право на ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком; 
✅право на оплату пособий: больничного, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с потерей кормильца; 
✅- право на страховые выплаты при несчастном случае на производстве и профзаболеваниях (в том числе, на оплату лечения, лекарств и медицинской, социальной и профессиональной реабилитации); 
✅- право на досрочный выход на пенсию, сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда при работе во вредных или опасных условиях; 
✅- право на дополнительную оплату в случае работы сверхурочно либо в выходные и праздничные дни; 
✅- право на безопасные условия труда.
 
3. Достойное пенсионное обеспечение. Неофициальный заработок не учитывается при определении размера пенсии.
 
4. Юридическую защиту трудовых отношений.