Скажи "НЕТ" зарплате в конверте
Что теряет работник, соглашаясь на неофициальное трудоустройство и «черную» зарплату?
1. Подтвержденный стаж. В дальнейшем будет трудно доказать имеющийся опыт работы при трудоустройстве.
2. Социальные гарантии работающим по трудовому договору:
✅ - гарантированный размер зарплаты, в том числе, компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии);
✅- право на ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком;
✅право на оплату пособий: больничного, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с потерей кормильца;
✅- право на страховые выплаты при несчастном случае на производстве и профзаболеваниях (в том числе, на оплату лечения, лекарств и медицинской, социальной и профессиональной реабилитации);
✅- право на досрочный выход на пенсию, сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда при работе во вредных или опасных условиях;
✅- право на дополнительную оплату в случае работы сверхурочно либо в выходные и праздничные дни;
✅- право на безопасные условия труда.
3. Достойное пенсионное обеспечение. Неофициальный заработок не учитывается при определении размера пенсии.
4. Юридическую защиту трудовых отношений.